En fortelling om mine første 144 dager i Promis Qualify ved hjelp av ChatGPT
I dag har jeg vært i Promis Qualify i 144 dager, det vil si siden 01.02.23. Den første tanken som slo meg da jeg satte meg ned for å skrive denne fortellingen, var å søke på Google hva som er så spesielt med tallet 144. Det dukket naturligvis opp en del historiske og matematiske betydninger for tallet. Jeg grublet en stund på hva jeg skulle skrive og hvordan jeg skulle bygge opp fortellingen. Som alltid tok grublingen vesentlig lengre tid enn å skrive ordene. Dette er sikkert noe de fleste av oss kan kjenne seg igjen i, enten det er en oppgave fra studietiden eller i jobbsammenheng. Vi kan gjerne si 3000 ord om et tema, men å skrive 300 ord om temaet oppleves ofte som svært vanskelig.
Jeg kan meddele at vår generasjon sannsynligvis vil være den siste generasjonen som vil måtte slite med dette. Overskriften min har allerede avslørt tematikken i denne historien, og redningen for våre fremtidige generasjoner er avanserte språkmodeller som er bygget opp av kunstig intelligens. Bare det å skrive disse ordene gir meg litt frysninger nedover ryggen. Jeg kommer fra generasjonen som vokste opp med filmer som “Terminator”, hvor kunstig intelligens ikke var en positiv betegnelse. Så i forbindelse med denne fortellingen tenkte jeg at jeg skulle utsette meg selv for konsekvensene som følger med bruk av en slik tjeneste (dere kan takke meg senere).
I mitt tilfelle har jeg valgt ChatGPT, tjenesten som har revolusjonert sin bransje og virkelig satt kunstig intelligens på dagsordenen. ChatGPT er en avansert språkmodell utviklet av OpenAI. Det er en type kunstig intelligens som er trent opp på store mengder tekst for å kunne forstå og generere naturlig språk. ChatGPT kan brukes til å besvare spørsmål, generere tekst, gi forslag, assistere med oppgaver og mer, basert på den kunnskapen og informasjonen den har fått gjennom treningen. Modellen bruker maskinlæringsteknikker for å forstå sammenhengen i språket og generere relevante og sammenhengende svar.
Jeg tror denne typen tjeneste kan bidra til å forenkle mange oppgaver for oss mennesker. Som med all ny teknologi, gjelder det å se muligheter og ikke begrensninger. Spesielt for oss som jobber i IT-bransjen, gjelder det å tenke utenfor boksen. For å trekke en parallell til min egen fortelling, måtte jeg også tenke utenfor boksen for å ende opp i Promis Qualify. Jeg er en bergenser som bor i Bergen. Det naturlige ville vært å ha en IT-jobb i Bergen. I denne bransjen er vi heldige som har gode muligheter for å finne en jobb innenfor vårt fagfelt på hjemstedet vårt. De siste årene har vist oss at by-, kommune- eller fylkesgrenser ikke trenger å begrense tjenestene vi leverer gjennom arbeidet vårt. Derfor, når jeg begynte å tenke på neste steg i karrieren, lot jeg ikke bedriftens postnummer styre mitt søk. Når man tenker på den perfekte arbeidsgiveren, er det faktorer som faglig utvikling, arbeidsmiljø, kultur, verdier, lønn og goder, lederskap og mulighet for påvirkning som spiller inn. Det er vanskelig å finne den perfekte arbeidsgiveren, og som med alt annet i livet handler det ikke om å finne det perfekte. Det handler om å finne et sted å jobbe der du føler at du hører til, et sted du kan kalle ditt hjem. Tross alt tilbringer vi omtrent 1/3 av døgnet på jobb.
I dag er det Sankthansaften, og jeg mimrer tilbake til barndommen på barneskolen. Familiene samles, bålet tennes, barna løper rundt, leker og spiser is. Den følelsen er svært vanskelig å gjenskape som voksen, og kanskje er det ikke meningen at den skal gjenskapes fullt ut. Hvis vi er heldige, kan vi oppleve noe av det i forskjellige deler av voksenlivet. Hvis vi er enda heldigere, kan vi oppleve deler av tilhørighet, trygghet og en følelse av familie hos arbeidsgiveren vår.
I løpet av de 144 dagene i Promis Qualify har jeg deltatt på blant annet årsfest, workshops, månedlige allmøter med sosialt samvær i etterkant, faglige lunsjer med lyntaler, stemt på destinasjonen for årets utenlandsreise og vært med på planleggingen av 10-års jubileumsfesten. Dette er i tillegg til den naturlige, men uvurderlige oppfølgingen fra ledelsen som ny i selskapet. Alle disse aktivitetene og menneskene i selskapet har bidratt til at jeg allerede nå har kunnet krysse av mange punkter på listen over, samtidig som det har gitt meg en genuin følelse av trygghet og tilhørighet.
I dag er det Sankthansaften. Det har gått 144 dager siden jeg begynte i Promis Qualify. Takk for at dere leste fortellingen min.
PS: Deler av teksten er skrevet med hjelp av ChatGPT. Kan du se hvilke deler?
Se her når du har identifisert AI-inspirert tekst: Fasit
