I dag har jeg vært i Promis Qualify i 144 dager, det vil si siden 01.02.23. Den første tanken som slo meg da jeg satte meg ned for å skrive denne fortellingen, var å søke på Google hva som er så spesielt med tallet 144. Det dukket naturligvis opp en del historiske og matematiske betydninger for tallet. Jeg grublet en stund på hva jeg skulle skrive og hvordan jeg skulle bygge opp fortellingen. Som alltid tok grublingen vesentlig lengre tid enn å skrive ordene. Dette er sikkert noe de fleste av oss kan kjenne seg igjen i, enten det er en oppgave fra studietiden eller i jobbsammenheng. Vi kan gjerne si 3000 ord om et tema, men å skrive 300 ord om temaet oppleves ofte som svært vanskelig. 

Jeg kan meddele at vår generasjon sannsynligvis vil være den siste generasjonen som vil måtte slite med dette. Overskriften min har allerede avslørt tematikken i denne historien, og redningen for våre fremtidige generasjoner er avanserte språkmodeller som er bygget opp av kunstig intelligens. Bare det å skrive disse ordene gir meg litt frysninger nedover ryggen. Jeg kommer fra generasjonen som vokste opp med filmer som “Terminator”, hvor kunstig intelligens ikke var en positiv betegnelse. Så i forbindelse med denne fortellingen tenkte jeg at jeg skulle utsette meg selv for konsekvensene som følger med bruk av en slik tjeneste (dere kan takke meg senere). 

I mitt tilfelle har jeg valgt ChatGPT, tjenesten som har revolusjonert sin bransje og virkelig satt kunstig intelligens på dagsordenen. ChatGPT er en avansert språkmodell utviklet av OpenAI. Det er en type kunstig intelligens som er trent opp på store mengder tekst for å kunne forstå og generere naturlig språk. ChatGPT kan brukes til å besvare spørsmål, generere tekst, gi forslag, assistere med oppgaver og mer, basert på den kunnskapen og informasjonen den har fått gjennom treningen. Modellen bruker maskinlæringsteknikker for å forstå sammenhengen i språket og generere relevante og sammenhengende svar. 

Jeg tror denne typen tjeneste kan bidra til å forenkle mange oppgaver for oss mennesker. Som med all ny teknologi, gjelder det å se muligheter og ikke begrensninger. Spesielt for oss som jobber i IT-bransjen, gjelder det å tenke utenfor boksen. For å trekke en parallell til min egen fortelling, måtte jeg også tenke utenfor boksen for å ende opp i Promis Qualify. Jeg er en bergenser som bor i Bergen. Det naturlige ville vært å ha en IT-jobb i Bergen. I denne bransjen er vi heldige som har gode muligheter for å finne en jobb innenfor vårt fagfelt på hjemstedet vårt. De siste årene har vist oss at by-, kommune- eller fylkesgrenser ikke trenger å begrense tjenestene vi leverer gjennom arbeidet vårt. Derfor, når jeg begynte å tenke på neste steg i karrieren, lot jeg ikke bedriftens postnummer styre mitt søk. Når man tenker på den perfekte arbeidsgiveren, er det faktorer som faglig utvikling, arbeidsmiljø, kultur, verdier, lønn og goder, lederskap og mulighet for påvirkning som spiller inn. Det er vanskelig å finne den perfekte arbeidsgiveren, og som med alt annet i livet handler det ikke om å finne det perfekte. Det handler om å finne et sted å jobbe der du føler at du hører til, et sted du kan kalle ditt hjem. Tross alt tilbringer vi omtrent 1/3 av døgnet på jobb. 

I dag er det Sankthansaften, og jeg mimrer tilbake til barndommen på barneskolen. Familiene samles, bålet tennes, barna løper rundt, leker og spiser is. Den følelsen er svært vanskelig å gjenskape som voksen, og kanskje er det ikke meningen at den skal gjenskapes fullt ut. Hvis vi er heldige, kan vi oppleve noe av det i forskjellige deler av voksenlivet. Hvis vi er enda heldigere, kan vi oppleve deler av tilhørighet, trygghet og en følelse av familie hos arbeidsgiveren vår. 

I løpet av de 144 dagene i Promis Qualify har jeg deltatt på blant annet årsfest, workshops, månedlige allmøter med sosialt samvær i etterkant, faglige lunsjer med lyntaler, stemt på destinasjonen for årets utenlandsreise og vært med på planleggingen av 10-års jubileumsfesten. Dette er i tillegg til den naturlige, men uvurderlige oppfølgingen fra ledelsen som ny i selskapet. Alle disse aktivitetene og menneskene i selskapet har bidratt til at jeg allerede nå har kunnet krysse av mange punkter på listen over, samtidig som det har gitt meg en genuin følelse av trygghet og tilhørighet. 

 I dag er det Sankthansaften. Det har gått 144 dager siden jeg begynte i Promis Qualify. Takk for at dere leste fortellingen min. 

PS: Deler av teksten er skrevet med hjelp av ChatGPT. Kan du se hvilke deler? 

Se her når du har identifisert AI-inspirert tekst: Fasit

Promis Qualify har blitt 21 ansatte og det er tid for salutt!

Salutt (av latin: salutare, å hilse) er iflg. Wikipedia “avfyring av et bestemt antall løsskudd med kanoner eller håndvåpen, som honnør eller æresbevisning”.
Antall skudd i en salutt skal alltid være oddetall og 21 er et av de kjente. 21 skudd avfyres for stats-/orlogsflagget, kongelig person, statsoverhode (ev. generalguvernør som er berettiget i eget land), og nasjonale høytidsdager.

Vi avfyrer de for oss selv – 21 dyktige, trivelige gode mennesker som trives sammen faglig og sosialt.

Kanskje var det et frempek at vi på vår årlige tur i 2021 var på Oscarsborg og fikk nærkontakt med de store kanonene? Vi fikk en flott omvisning hvor vi lærte om historiske begivenheter og rollen kanonene spilte da de senket Blücher og forsinket den tyske invasjonen med ett døgn.
Du kan lese om denne begivenheten her: “Visst fanden skal der skytes med skarpt!“

Er det noe annet spesielt med dette tallet? La oss sjekke hva numerologien sier. Numerologi er ‘Betydning av tall’ og har dette å si om vårt ansattall:

Antallet 21 personer er veldig pålitelige partnere og kreative mennesker. De finner vanligvis kreative måter å løse vanskeligheter i livet på. De er optimistiske og entusiastiske mennesker, inspirerer alltid andre og fyller dem med positiv holdning og energi.

Dette høres akkurat ut som oss, og du kan ta en kikk på buketten vår her: Konsulentgalleri.

At 21 er vinnerhånden i Blackjack er heller ikke ukjent – eller tilfeldig – og legger ingen demper på feiringen, tvert i mot.

Så, hva som vi blir 22… ødeliegger vi da antallet med de sterke betdningene?

På ingen måte! Skulle vi være så heldige å bli 22 når vi et nytt mektig tall iflg numerologien hvor 22 er et mestertall: “Med dette tallet har du potensiale til å bli en mester! Dette tallet er kjent som Mesterbyggeren, og om du innehar dette tallet har du mange av de samme evnene som med tallet 4. Det betyr at du er hardtarbeidende og praktisk anlagt”.

Det er bare å glede seg!

“Hva med å skrive artikler rundt antall dager man har jobbet i Promis Qualify?” 
“Super idé! For eksempel 1349, høres jo ut som et årstall. Glimrende, vi skriver om hendelser på årstallet man får når man teller antall dager.”

Sånn var sikkert dialogen i redaksjonen når idéen ble til. Ett godt eksempel på kreativiteten som vi finner i Promis Qualify. Også et godt eksempel på det uhøytidelige og tonen vi liker hos oss. Så her er mitt bidrag. Den 6. mai har jeg vært 1349 dager hos Promis Qualify. Et årstall preget av pandemi, og merkelig nok har mine 1349 dager også vært preget av pandemi, dog heldigvis ikke med samme dramatiske følger. 

Året 1349 kom «Svartedauen» til Norge. Svartedauen var en pest-pandemi som rammet Europa og deler av Asia fra 1346 til 1353. I Norge herjet pesten fra 1349 til 1350. Pest er en bakteriell infeksjonssykdom som er ansvarlig for de alvorligste epidemiene i historien. Pest fantes, og finnes ikke naturlig i Europa.  Den ble troligvis importert i fra Asia i 1340, som resultat av globalisering. Svartedauen var første utbrudd av mange som senere skulle ramme Europa med jevne mellomrom i perioden 1347-1772. Fra siste del av 1600-tallet klarte de mer og mer sentraliserte kongedømmene i Vest-Europa i større grad å avgrense utbruddene gjennom administrative tiltak, som isolering av syke, avsperring av områder og karantene av skip. I Øst-Europa fortsatte pesten helt ut i 1800-tallet.     

1000-årsperioden før pesten kom til Europa hadde vært en periode med stor vekst i både befolkning og økonomi.  Så stor hadde befolkningsveksten vært, at historikere vurderer at ressurser trolig var på bristepunktet, gitt teknologien tilgjengelig. Byene var tett befolket, og sanitære forhold nesten fraværende.  Alt lå altså til rette for at pesten kunne spre seg raskt blant befolkningen. Historikere kan vanskelig anslå hvor stor dødelighet pesten hadde. Til det er det for dårlig kilde materiale. Men man ser at i perioden 1340-1500 så var om lag 60% av alle gårdsbruk lagt øde. I Bergen anslås det en dødelighet på 30-40% av befolkningen, og det ansees at en dødelighet på rundt 20% av befolkningen stemmer med tall fra resten av Europa. 

I 2020 ble vi igjen kjent med pandemi i Norge. Jeg hadde da vært hos Promis Qualify i ganske nøyaktig 6 måneder, og hadde allerede funnet meg godt til rette. Jeg hadde rukket å være med på den årlige turen som Promis Qualify organiserer.  I 2019 gikk turen til Lofoten med faglig innhold, fantastikk natur og ikke minst kollegialt samhold. Ved juletider samme år var det tid for den årlige julekonserten og årsmiddag. Årsmiddag holdt vi på under pandemien også, men da virtuelt med mat som den enkelte kokkelerte i eget kjøkken med kollegaer på Teams.   

Hvordan Pandemien vill forme Norge og Promis Qualify gjenstår å se. Men ser man tilbake på 1349 kan selv de mest traumatiske hendelser føre til positive endringer. Hos Promis Qualify jobber vi aktivt for å sikre at så blir tilfelle.    

FEM NYE BIBLIOTEK!
Namaste EFL og Promis Qualify AS
Hilsen fra Nepal!

Prosjektet startet den andre uken i mars med å kjøpe bøkene, samle og pakke i Kathmandu. Library Drive ble gjennomført fra 13. mars og gjennomført innen 18. mars. Dette inkluderte 3 dagers reise med jeep og bokinstallasjonsprogram.
Kjøreturen ble ledet av Krishna Pokhrel og ytterligere to personer fra Kathmandu. Sjåføren var veldig hyggelig og kjørte trygt i avveier gjennom hele turen. Bibliotekets distribusjonsprogram ble koordinert av den lokale personen Rajat Bista, som også hjalp oss med å anbefale og velge riktige skoler.

Sindhupalchok er et av distriktene hardt rammet av jordskjelvet i 2015. Alle skolene mistet skolebygningen, møbler, lærebøker og andre ting. Skolene mistet også noen få elever i megajordskjelvet i 2015. Lærere og elever ble skadet i hendelsen. Det var et så tragisk øyeblikk at “hele landet skalv med jordskjelv” som det ofte blir sagt av rektor ved Satkanya ungdomsskole.
Skolene hadde ikke bibliotek. Noen skoler har svært begrensede bøker i kontorrommene som virker veldig gamle. De fleste bøkene og møblene gikk tapt under det skumle skjelvet. Alle fem skolene har nå nye bygninger som ble bygget av regjeringen og andre organisasjoner, men de hadde ikke bøker for elever og lærere for å utvide kunnskapen deres.

EFL og Promis Qalify har gitt fantastiske bøker som hjelper dem å bygge opp biblioteket. Lærere, elever og foresatte er veldig glade for å få flere typer bøker på skolene sine. Bøkene skal hjelpe barn til å tenke kreativt. Hele samfunnet er veldig takknemlig for at EFL og Promis Qualify når ut til dem med fantastiske bøker.

Vi håper virkelig at disse bøkene vil gjøre elevene smarte og kreative i fremtiden.

Takk skal dere ha
Hilsen
Meena og Krishna